Türkiye, yeni nesil hızlı internet ile 1 Temmuzda tanışacak. İnternet hızının 8 kat artarak 4 megabitten 32 megabite çıkaracak VDSL2’nin (Very High Speed Digital Subscriber Line-Yüksek Hızlı Sayısal Abone Hattı) aylık ücreti 169 YTL olarak belirlendi.

Türk Telekom yetkililerinden edinilen bilgiye göre, VDSL2 teknolojisinin hizmete girmesi ile birlikte şu anda 4 megabit olan internet hızı 8 kat artarak 32 megabite çıkacak. Hızın artması ile kullanıcılar internet üzerinden film veya müzikleri daha kısa sürede indirebilecek, interaktif oyunlar daha hızlı oynanabilecek. VDSL2 ile birlikte IPTV’nin de altyapısı hazırlanmış olacak.

 Bazen itici bazen çekici gelebilir. En hoş koku hangisi? Ona da genler karar verir!

İnsan burnu inanılmaz derecede hassastır. Ufak miktarlarda bile olsa kokuyu alır ve birbirinden farklı 10.000 kokuyu tanırız. 1990'lara kadar bunun nasıl olduğunu tam olarak bilmiyorduk ama Linda Buck ve Richard Axel adındaki iki Amerikalı araştırmacı gerçekleştirdikleri çalışmalar sayesinde koku alma ve kokuyu tanıma sistemimizin nasıl çalıştığını açığa çıkardılar. Bu çalışma onlara 2004 Nobel ödülünü kazandırdı.

Söz konusu olan bilimlerin, özellikle de doğa bilimlerinin alanı olduğunda burjuva bilim çevrelerinin sözcüleri, "Bilimin de sınıfsallığı mı olur; Marksistler bilimi de sınıflar mücadelesinin alanına sokarak ifrada kaçmışlardır" iddiasını büyük bir hevesle öne sürerler. Öyle ya, "patronlar için ayrı işçiler için ayrı bir yer çekimi yok"tur. Ya da, "burjuvaların evlerinde de proleterlerin evlerinde de su 100 santigrat derecede kaynar..." gibi "yalın gerçekler" öne sürerek, "çürütülemez" kanıtlar bulduklarını sanarak ukalalaşırlar.

Doğa bilimleriyle, sosyoloji, psikoloji gibi insan bilimlerine geçişin arasında yer aldığını düşündükleri iktisat alanını da doğa yasalarıyla açıklamayı tercih ederler. En azından iktisat yasalarının da fizik, kimya ve biyoloji alanı kadar doğal yasalarla yönetildiğini iddia ederler.

KAMUOYUNA DUYURU

Sendikamızın 10.12.2007 tarihli ve işyerindeki sendikal çalışmaların işveren tarafından gayrı kanuni bir şekilde engellendiği yolundaki basın açıklamasının ardından, YÖRSAN A.Ş. Yönetim Kurulu’nun gazetelere yarım sayfa olarak verdiği açıklama ilanı gerçekten ibretle ve hayretle karşılanmıştır.

YÖRSAN yetkilileri, açıklamalarıyla hem gerçekleri kamuoyunun bilgisinden gizlemekte, hem saptırmakta hem de çalışanlarına örtülü bir şekilde tehdit savurmaktadır. Yine açıklamaların ortaya koyduğu bir başka gerçek, YÖRSAN yetkililerinin demokratik ve yasal bir hak olan sendikalaşmanın özünü kavramadıkları gibi, saygı da duymadıklarıdır. YÖRSAN yetkililerinin yaptığı açıklama karşısında Sendikamızca aşağıdaki hususların bir kez daha kamuoyuna açıklanmasına ve yaşananların içyüzünün anlatılmasına gerek duyulmuştur.

1-Herşeyden önce işverenin “bir takım kişiler” diye vasıflandırdığı kişiler, Anayasa, evrensel hukuk normları ve çalışma yasalarınca güvence altına alınmış bulunan sendikalaşma-örgütlenme hakkını kullanmak isteyen YÖRSAN işçileridir. Yine işverence “iş barışına zarar verecek bir takım faaliyetler” olarak tanımlanan faaliyetler de örgütlenme faaliyetleridir. İşveren açıklamasında, tamamen yasal bir faaliyet olan “sendikalaşma” adını bile kullanmaktan kaçınırken, aslında “sendikal örgütlenme” fikrini ve bu hakkı kullanma özgürlüğünü hazmetmekten ne kadar uzak olduğunu ortaya koymaktadır.

2-Örgütlenme hakkı demokratik, kaynağını Anayasa’dan alan ve her çalışanın özgürce kullanabileceği, teminat altına alınmış bir haktır. İşverenin, “ben işçinin hak ve hukukunu koruyorum” demesi, buna inanması, ya da gerçekten böyle olması, sendikalaşma hakkının kullanılmasını engellemenin ne mazereti ne de gerekçesi olabilir. Aksi bir tutum ya da yaklaşım, hukukun üstünlüğü ve demokrasi ilkelerinin rafa kaldırılması; bunun da ötesinde faşizan bir bir yönetim anlayışının kabulü anlamına gelir ki; modern ve medeni bir ülkede bu tür bir uygulamanın asla yeri yoktur.

3-İşveren yetkilileri, “bu tür faaliyetlere izin verilmeyeceğini” alenen ve basın yoluyla açıklarken, suç itirafında bulunmaktadırlar ve bu eylemleri Türk Ceza Kanunu ile 2821 sayılı Sendikalar Kanunu çerçevesinde soruşturma ve yaptırımı gerekli kılmaktadır. O nedenle resmi görevlilerin bunu ihbar kabul ederek derhal yasal işlemleri başlatması gerekir.

4-YÖRSAN işvereni, aba altından sopa göstererek, işçilerini tehdit etmektedir ve bu da ayrıca suç teşkil etmektedir.

5-YÖRSAN işletmesinde yaşananlar, fazladan hiçbir yorum ve açıklamaya yer bırakmayacak kadar açıktır. YÖRSAN İŞÇİLERİ SENDİKALAŞMAK İSTEMEKTEDİR. YÖRSAN İŞVERENLERİ DE SALT BU NEDENLE MÜTHİŞ BİR İŞÇİ KIYIMI GERÇEKLEŞTİRMİŞLERDİR.

6-TEKGIDA-İŞ Sendikası ve YÖRSAN işçileri olarak, sendikalaşma hak ve özgürlüğümüzden, kabadayılıklar ve baskıcı yöntemlerle vazgeçeceğimizi umut eden ya da bekleyenleri hayal kırıklığına uğratmakta kararlı olduğumuzu ve mücadelemizde sonuna kadar direneceğimizi, işveren yetkilileri bilmek zorundadır.

7-Yine belirtmek gerekir ki, “demokrasi” kavramının yakınından bile geçmeyen bir anlayışa sahip işveren yetkililerinin, Kurtuluş Savaşı ortamında bile “demokrasi” yi işleten Yüce Atatürk’ün adını kullanarak kendini temize çıkarma çabalarını, hayretle, ibretle ve esefle karşılıyor, takdiri yüce kamuoyuna bırakıyoruz.

YÖRSAN işveren yetkililerini, çalışanlarının sendikal haklarına saygılı davranmaya ve işten çıkarılan üyelerimizi derhal işe başlatmaya bir kez daha davet ediyoruz. Örgütlenme mücadelemizi bu tür baskılarla sindirmenin mümkün olmadığını da bir kez daha hatırlatmayı görev sayıyoruz. Kamuoyunun bilgisine sunulur.

TEKGIDA-İŞ SENDİKASI
GENEL YÖNETİM KURULU

Crayon Physics Deluxe, fizik kurallarına sadık kalarak, şekiller çizerek oynan bir oyun. Şimdilik tamamlanmamış olsa da Buradan indirebileceğiniz deneme sürümüyle de oldukça keyifli bir kaç bölüm oynayabilirsiniz. Ancak deneme sürümünde sadece dikdörtgen ve daire şekilleri çizebiliyoruz. Tamamlandığında arabalar, yaylar, merdivenler gibi karışık şekillerle bulmacaları çözmeye çalışacağız. Oyunun yapımının bitmesini iple çekiyoruz. Oyunun anasayfası : http://www.kloonigames.com/crayon/

BASIN AÇIKLAMASI

(17 Ekim 2007 – Ankara)  

Saygıdeğer basın mensupları;

 Türk Telekom’un toplu iş sözleşmesi görüşme sürecinin başından beri takındığı tavrın ne anlama geldiğini bugün anlıyoruz.
Aslında Türk Telekom bu tavrı ile adım adım Sendikamızı grev kararı almaya ve uygulatmaya zorlamıştır. Ancak iki defa yargıdan dönen tarife örneğinde olduğu ve her zaman yaptığı gibi Türk kamuoyunu ustaca yanıltma tavrını burada da sergilemeye çalışmaktadır.

 Türkiye Haber-İş Sendikası kurulduğumuz 1962 yılından bugüne kadar 45 yıllık geçmişinde başta Anayasa olmak üzere Sendikalar Kanunu toplu iş sözleşmesi ve diğer yasalar düzenlemelere ve toplum hassasiyetlerine bağlıdır. Türkiye Haber-İş Sendikası olarak varlığımızın Türk Telekom A.Ş.’nin varlığına, karlılığına ve verimliliğine bağlı olduğunun 45 yıldır farkında bulunduğumuz gibi bugün de Türk Telekom’u yeni satın alan sermayeden daha fazla bu bilince sahip olduğumuz muhakkaktır.
 Sendikamız bilindiği ve kamuoyunca yakından takip edildiği üzere dünden bugüne sahip olduğu sendikal anlayış çerçevesinde milli ekonomi ve toplumsal barışı savunmayı esas alan bir anlayışa sahiptir.
 Bu anlayış içerisinde olan Türkiye Haber-İş Sendikası ve onun üyeleri, işyerine zarar verecek her türlü düşüncenin ve eylemin karşısında olma karalılığındadır.

 Toplu iş sözleşmesi işyerinin hukukudur. İşveren ile birlikte bu hukuku oluşturma gayreti içindeyiz. Toplu iş sözleşmesine ulaşım yollarından bir tanesi yasal olarak uygulanan grevdir. İşverenimiz de bu hakka saygılı olduğunu ifade etmektedir. Bu söylem doğru ise işveren, grevi erteletmek, grevdeki işçilerimizin ve kamuoyunun kafasını karıştırmak yolundaki hareketlerden kaçınmalıdır. Bilinmelidir ki grev kırıcılığı yasalar karşısında bir insanlık suçudur.
 Şirket varlıklarına karşı yapılan SABOTAJLAR ülkemizin içerisinde bulunduğu hassas koşullar dikkate alınarak gözlenmeli, değerlendirilmeli ve suçlular her halde bulunup cezalandırılmalıdır. İşverenimizin ifade ettiği gibi üyelerimizin “birçoğu” değil tamamı bu sabotajlardan üzgündür, yapılanları lanetlemektedir.

 İşveren tarafından yapılan açıklamalarda grevin sendikamızca adeta zorlandığı ifade edilmiştir. Sendikamız grev hakkını kullanmayı, yıllarca sendikal mücadeleler verilerek kazanılmış haklarını korumak, günün şartlarına göre geliştirmek ve sendikal örgütlülüğünü devam ettirmek için en son çare olarak ortaya koyacağı bir anayasal hak olarak görmektedir. Sendikamızın bu uyuşmazlığı masa başında çözme gibi bir temel amacı olmasa idi uyuşmazlık sürecinin birçok aşamasında uyuşmazlığı sonlandırıp greve gitme noktasındaki yasal haklarını kullanabilirdi.

 Basınımızın değerli mensuplarına ve kamuoyuna saygıyla duyurulur.